要想有效应对市场变化
2019-08-19 12:51
来源:未知
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在林业经营单位运行会计核算项目的过程中,不同地区以及规模化林场所要践行的要求存在差异。其一,大型森工企业,在会计核算体系建立和运行时,要按照森工企业执行财务会计制度相关问题通知中的具体规定,并且其落实的经济业务也有所标注。其二,国有场圃管理工作,则要结合国有林场以及苗圃的相关财务会计制度,约束相应的行为。其三,林业企业在对天然林保护工程项目进行管理时,要保证专项资金的专项管理,按照天然林保护经费的具体会计核算办法进行系统化分析和落实。其四,公益林建设项目也有自己的项目会计核算办法。我国市场经济不断发展,无论是林业性质还是任务都出现了变化,若是不能有效落实改进机制,建构统一化的林业会计制度,就会造成行业内核算结构的混乱。

在实际管理工作开展进程中,要积极践行统筹性管控机制,有效建立林业分类,将森林资源划分为商品林以及公益林。第一,商品林的经营管理主要追求的就是经济效益,因此,主要是采取经济组织自主经营管理以及自负盈亏的控制模型,具体经营机制中,要保证管理流程按照投入产出的方式予以计算和分析,有效判定生产经营成本和盈亏核算,从而落实更加完善且有效的林木资本金管理制度。需要注意的是,在森林设计商品生产中完善会计科目以及使用方法。另外,企业要涉及相应的会计报表和编制机制,按照标准化流程对林木资产进行成本核算管理,保证核算体系的唯一性和有效性。第二,公益林的经营管理,主要是为了实现社会效益和生态环保效益的共赢,因此,要建构专款专用的管理措施,秉持收支均衡的管理原则,要整合预决算制度,确保林业基金管理项目的完整性和实效性,也将其作为基础类设计要素,集中整合公益林经营会计核算项目以及使用方法,真正发挥会计报表以及编制要求。基于此,按照公益林和商业林建立的相应管理机制和控制体系,能保证会计核算体系的完整性和针对性,建构协同管理的核算框架结构,也能有效符合我国林业生产和经营的需求。

在林业企业管理工作开展的进程中,要积极践行系统化人才培养机制,聘用更加专业且具有相关职称的会计人员对具体项目进行核查和计算。另外,也要对原有会计人员进行集中培训,不仅仅要提高其综合理论水平,也要践行职业素养教育和道德教育,确保其能真正了解到工作岗位的关键价值和重要性,借助林业企业内部会计人员岗位轮换制度有效提高其工作连续性和熟练化程度,减少单一化岗位出现的徇私舞弊行为。并且,林业部门要结合实际情况建构更加完整的绩效考评管理机制,充分调动员工的工作积极性,利用实践交流会增加会计人员学习交流的机会,一定程度上升级林业会计人员的综合水平,为整体核算体系的升级和优化提供坚实的人才保障,促进改进路径的和谐化发展。

在林业管理工作开展的进程中,林业基础和管控策略十分关键,而林业和其他行业对比不难发现,要想有效适应经济体系还需要对林业会计核算项目予以关注。基于此,在建立经济效益管控基础上,借助林业会计核算项目对经济信息进行及时反馈和收集处理,一定程度上建构实时性信息管控,从而有效对企业自身的经济项目、生态效益信息等予以统筹和整合[1]。另外,在林业会计核算体系中,要想有效应对市场变化,就要从整体管理结构出发,落实特征化管理结构,保证职能和管理目标的完整性,也为促进林业发展和国民经济奠定坚实基础。综上所述,建构完整且有效的林业会计核算体系具有深远的现实意义。

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